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Arbeitgeber in Deutschland? Digitale Zeiterfassung - Starten Sie jetzt
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Jetzt auf die digitale Zeiterfassung vorbereiten, um neue Gesetzesvorgaben zu erfüllen
Da sich die Arbeitswelt überall verändert, auch in Europa und in Deutschland, gehen damit auch arbeitsrechtliche Anpassungen einher. Ein Schlüsselelement ist die digitale Zeiterfassung, die verpflichtend wird. Mit TimeMoto Cloud als flexible Lösung sind Sie bereit, die neuen Anforderungen in Deutschland zu erfüllen. Darüber hinaus hilft sie Ihnen, Zeit und Geld für Ihr Unternehmen zu sparen.
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Was Sie wissen müssen
Nach den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs (2019) und des Bundesarbeitsgerichts (2022) hat die Bundesregierung den Auftrag, diese Urteile in nationales Recht umzusetzen. Die Urteile machen die Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber unabdingbar, da sie die gesetzlichen Vorgaben zu Arbeits-, Pausen- und Ruhezeiten einhalten müssen.
Unter Berücksichtigung einer Übergangsfrist mit einigen Ausnahmen (vor allem für kleinere Unternehmen) ist die Richtung klar: Die Arbeitgeber werden verpflichtet, die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeitenden zu erfassen und digitale Aufzeichnungen zu führen.
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Ihre Lösung: TimeMoto Cloud
Die Einhaltung der Arbeitsgesetze ist nur ein Grund, in die digitale Zeiterfassung zu investieren. TimeMoto Cloud ist eine flexible Lösung, die dabei hilft, die Produktivität, die Effizienz und Transparenz über die geleisteten Arbeitsstunden zu verbessern.
Sie können TimeMoto Cloud mit einem unserer Zeiterfassungsterminals verbinden, um sich am Arbeitsplatz mit Badges, Schlüsselanhängern oder biometrischer Authentifizierung einzustempeln. Oder nutzen Sie TimeMoto Cloud einfach als reine Cloud-Lösung mit dem Webservice und der mobilen App.
Kostenlos ausprobieren
Erleben Sie müheloses Ein-/Ausstempeln, Anwesenheitskontrolle in Echtzeit und verwalten Sie Ihre Mitarbeitenden mit verschiedenen Berichtstypen und einfacher Zeitplanung.
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