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Digitale Zeiterfassung für Firmen | TimeMoto
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Jetzt auf digitale Zeiterfassung vorbereiten und gesetzliche Vorgaben erfüllen
Die Arbeitswelt verändert sich – auch in Deutschland. Damit gehen neue gesetzliche Anforderungen an die digitale Zeiterfassung einher. Unternehmen müssen Arbeitszeiten künftig zuverlässiger dokumentieren.
Mit TimeMoto Cloud setzen Sie auf eine flexible Lösung, mit der Sie Arbeitszeit digital erfassen und gleichzeitig Ihr Unternehmen effizienter organisieren. So sind Sie bestens vorbereitet, gesetzliche Vorgaben einzuhalten – und sparen dabei Zeit sowie administrative Kosten.
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Was Sie wissen müssen
Nach Urteilen des Europäischen Gerichtshofs (2019) und des Bundesarbeitsgerichts (2022) ist klar: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Die Bundesregierung arbeitet daran, diese Vorgaben vollständig in nationales Recht umzusetzen.
Viele Unternehmen fragen sich daher: Digitale Zeiterfassung – Pflicht ab wann? Spätestens seit diesen Urteilen steht fest, dass Arbeitgeber ein System zur Arbeitszeiterfassung bereitstellen müssen, um die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten.
Für Unternehmen bedeutet das: Arbeitszeiten müssen nachvollziehbar, vollständig und digital dokumentiert werden, damit gesetzliche Regelungen zu Arbeits-, Pausen- und Ruhezeiten eingehalten werden können.
Mit einer elektronischen Zeiterfassung Mitarbeiter schaffen Sie Transparenz und erfüllen die gesetzlichen Anforderungen. Während Übergangsfristen und Ausnahmen – insbesondere für kleinere Unternehmen – möglich sind, steht fest: Digitale Zeiterfassung wird zum Standard.
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Ihre Lösung: TimeMoto Cloud
Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ist nur einer der Vorteile digitaler Zeiterfassung. TimeMoto Cloud hilft Ihnen außerdem, Arbeitszeiten effizient zu verwalten, Prozesse zu vereinfachen und jederzeit den Überblick über die geleisteten Stunden Ihrer Mitarbeiter zu behalten.
Verbinden Sie TimeMoto Cloud mit einem Zeiterfassungsgerät, damit Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz mit Badges, Schlüsselanhängern oder biometrischer Authentifizierung einstempeln können – ideal für elektronische Zeiterfassung mit Chip.
Alternativ nutzen Sie TimeMoto Cloud als reine Cloud-Lösung, um Arbeitszeiten über den Webservice oder die mobile App digital zu erfassen – flexibel im Büro, im Homeoffice oder unterwegs.
Häufige Fragen zur digitalen Zeiterfassung
Ist digitale Zeiterfassung in Deutschland Pflicht?
Ja. Laut Bundesarbeitsgericht müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen. Die konkrete gesetzliche Umsetzung wird derzeit weiter ausgearbeitet.
Welche Vorteile hat elektronische Zeiterfassung?
Elektronische Zeiterfassung reduziert Verwaltungsaufwand, schafft Transparenz und hilft Unternehmen, gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten einzuhalten.
Wie können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit digital erfassen?
Mit Lösungen wie TimeMoto können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit digital erfassen – über ein Zeiterfassungsgerät, den Webservice oder die mobile App.
Kostenlos ausprobieren
Erleben Sie, wie einfach digitale Zeiterfassung sein kann: Mitarbeiter stempeln bequem ein und aus, Sie behalten die Anwesenheit in Echtzeit im Blick und erstellen übersichtliche Berichte. Verwalten Sie Teams, planen Sie Arbeitszeiten und optimieren Sie Ihre Prozesse – alles in einer zentralen Lösung. So behalten Sie nicht nur den Überblick über Arbeitszeiten, sondern auch über Kosten und Effizienz Ihrer elektronischen Zeiterfassung.
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